Приложения букмекерских контор для ставок на Спартак

Владимир Кузьмичев: Наверное, зимой Абаскаля могут поменять, у руководства «Спартака» эта мысль созрела

Гильермо АбаскальГильермо Абаскаль

Бывший заместитель гендиректора «Спартака» Владимир Кузьмичев поделился мнением о предстоящих турах чемпионата России, а также о будущем главного тренера красно-белых Гильермо Абаскаля.

После 15-го тура чемпионата России «Спартак» занимает шестое место с 24 очками. 25 ноября красно-белые на выезде сыграют с калининградской «Балтикой».

— Не вижу, что будут какие-то сенсации и что-то поменяется, - заявил Кузьмичев. - Мне кажется, таблица примерно такой и останется.

— «Локомотив» находится довольно низко — на седьмом месте.

— На сегодня говорить, что «Локомотив» показывает зрелую игру, которая давала бы команде оптимизм, пока не приходится.

— На ваш взгляд, по итогам этих трех туров надо ли принимать решение по Абаскалю в «Спартаке»?

— Надо или нет — пусть по содержанию и результатам решает руководство «Спартака». Болельщиков ни то, ни другое не устраивает — я их понимаю, им хотелось бы другого по содержанию и очкам с учетом потраченных средств.

Наверное, можно говорить о том, что Абаскаля зимой могут поменять. Все понимают, что в головах у руководства уже созрела такая мысль. По-моему, команде не хватает стабильности. Все-таки «Спартак» не имеет права выдать три хороших тура, а потом играть непонятно во что. «Спартак» — не место для обучения и экспериментов тренера.

Бывший заместитель гендиректора «Спартака» Владимир Кузьмичев поделился мнением о работе спортивного директора клуба Пола Эшуорта.

Эшуорт работает в «Спартаке» с сентября 2022 года.

«Из того, что я увидел и знаю, поставил бы ему твердую «двойку» и расстался бы с ним. Для меня важна система подготовки молодых игроков, а он как спортивный директор к ней никак не относился и не принимал в ней участие. Это ненормально, потому что воспитанники — главный актив клуба. Например, он не сделал ничего, чтобы возразить вторую команду», - сказал Кузьмичев.

bookmaker-ratings.ru

Добавить комментарий

Оставить комментарий